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[判断题]

强化理论认为,正强化应保持渐进性和连续性。()

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第1题

斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()

A.正强化要保持间断性,负强化要保持连续性

B.正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性

C.正强化要保持连续性,负强化要保持间断性

D.正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性

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第2题

管理人的行为分正强化(奖励,引导积极行为)和负强化(惩罚,制约消极行为)。强化理论认为,正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。()
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第3题

强化理论认为,进行正强化要保持连续性,而负强化要保持间断性。()
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第4题

强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是A.正强化B.负强化

强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

E.消极强化

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第5题

在强化理论中,管理者更要强调以正强化为主的方式,而对待惩罚和负强化应当十分注意工作方法,避免消极因素。对于惩罚,在以下的处理原则中,你认为哪一条的阐述是不全面的?()

A.即时性,违规和惩处之间时间间隔不易过长

B.一致性和公平性,对员工违规现象的处理,应力求一视同仁

C.针对性,惩处的重点是员工的违规行为,而非违规者的人格特征

D.公开性,有助于运用晕轮效应,警示众人

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第6题

在强化理论中,管理者更要强调以正强化为主的方式,而对待惩罚和负强化应当十分注意工作方法,避免消极因素。对于惩罚,在以下的处理原则中,你认为哪一条的阐述是不全面的?

A.即时性,违规和惩处之间时间间隔不易过长

B.一致性和公平性,对员工违规现象的处理,应力求一视同仁

C.针对性,惩处的重点是员工的违规行为,而非违规者的人格特征

D.公开性,有助于运用晕轮效应,警示众人

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第7题

强化理论认为强化的具体方式有()。

A.负强化

B.忽视

C.正强化

D.惩罚

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第8题

强化理论认为,强化的类型包括()

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.完全强化

E.相对强化

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第9题

强化理论认为,在管理实践中,常用的强化手段有()。

A.正强化

B.负强化

C.消退强化

D.单独强化

E.组合强化

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第10题

心理学家斯金纳的强化理论认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。()

心理学家斯金纳的强化理论认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。()

参考答案:错误

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