题目
第1题
A.正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
B.正强化要保持连续性,负强化也要保持连续性
C.正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
D.正强化要保持间断性,负强化也要保持间断性
第4题
强化理论认为:为了收到更好的效果,主要采取的强化手段应该是
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
E.消极强化
第5题
A.即时性,违规和惩处之间时间间隔不易过长
B.一致性和公平性,对员工违规现象的处理,应力求一视同仁
C.针对性,惩处的重点是员工的违规行为,而非违规者的人格特征
D.公开性,有助于运用晕轮效应,警示众人
第6题
A.即时性,违规和惩处之间时间间隔不易过长
B.一致性和公平性,对员工违规现象的处理,应力求一视同仁
C.针对性,惩处的重点是员工的违规行为,而非违规者的人格特征
D.公开性,有助于运用晕轮效应,警示众人
第10题
心理学家斯金纳的强化理论认为,要调动下属积极性,领导者工作的重点只能是正强化。()
参考答案:错误
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