更多“在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（)。A.高度凝聚B.协作未形成规范C.协作形成规范D.团队融”相关的问题
第1题
在团队发展的5个阶段中，（）的特征是：团队成员开始协同工作，并调整各自的工作习惯和行为来支持团队，团队成员开始相互信任，项目经理能够得到团队的认可。
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第2题
当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入()。
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第3题
11、在团队发展的（)阶段，团队成员之间的分歧、冲突逐渐显现，团队领导者在其中的协调、沟通显得尤为重要。
A.成立期
B.震荡期
C.规范期
D.执行期
E.休整期
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第4题
12、在团队发展的（)阶段团队成员调试自己的行为，有意识的解决问题，实现团队和谐平稳的发展，这一阶段应以凝练团队文化为主题，开展多种形式的团队活动。
A.成立期
B.震荡期
C.规范期
D.执行期
E.休整期
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第5题
10、在团队发展的（)阶段，沟通的重点是团队愿景、目标的确定，成员职责的划分，工作标准的制定等。
A.成立期
B.震荡期
C.规范期
D.执行期
E.休整期
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第6题
2、在团队的发展中，每个阶段团队管理的工作重点各不相同。其中团队领导要耐心做好团队管理工作，多组织团队熔炼活动，让团队成员在各种团队交流活动中彼此熟悉对方的性格与行为风格，并形成对团队目标任务的一致理解，是团队发展（）阶段的主要任务
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第7题
6、当团队成员之间开始形成亲密的关系时，说明团队发展处于（）。
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第8题
根据项目团队成员的心理变化，一个项目团队的发展一般经历_______________几个阶段。
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第9题
团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的()阶段。
A.成立阶段
B.震荡阶段
C.规范化阶段
D.调整阶段
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第10题
一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉
感非常强”是（）的主要特征。
A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.发挥阶段
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