有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论

A.管理方格理论

B.权变理论

C.管理系统理论

D.情境领导理论

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

B.在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱

C.费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类

D.情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权

A.成立反偷小组由费厂长兼任领导

B.加大罚款力度，即偷一罚10

C.根据强化理论，对情节轻者采用富强化的方式，对情节重者采用惩罚的方式

D.从严治厂规定，凡偷窃木材者，无论是否有技术专长，一律开除

A.成立反偷小组，由费厂长兼任领导

B.加大罚款力度，即偷一罚十

C.根据强化理论，对情节轻者采用负强化的方式，对情节重者采用惩罚的方式

D.． 从严治厂，规定凡偷窃木材者，不论是否有技术专长，一律开除

A.无能力且不愿意

B.无能力但愿意

C.无能力但不愿意

D.有能力而且愿意

A.领导特质理论

B.领导作风理论

C.领导行为方式理论

D.领导权变(情境)理论

E.领导激励理论