组织结构设计的原则包括()。

A.有效性原则

B.合理的管理幅度与管理层次

C.权责对等原则

D.集权与分权相协调原则

A.有效性原则

B.统一指挥原则

C.权责对等原则

D.集权与分权结合原则

A.系统效益原则

B.适度分权原则

C.职责与职权对等

D.控制幅度原则

A.层级原则

B.统一指挥原则

C.管理跨度原则

D.权责一致原则

E.监督制衡原则

A.职权与知识相结合原则

B.集权和分权平衡原则

C.弹性结构原则

D.环境适应原则

A.职权与知识相结合原则

B.集权和分权平衡原则

C.弹性结构原则

D.环境适应原则

A、追求产量

B、分工协作

C、注重分权

D、因人设职

A.管理系统一元化原则

B.发展战略性原则

C.明确责任和权限原则

D.分配职责原则

E.优先组建机构和配备人员原则

A.工作专业化与协作统一

B.才职相称

C.集权与分权统一

D.正规化

E.管理层次与管理跨度统一

A.贯彻内部一致原则

B.兼顾外部竞争性的原则

C.动态调整性的原则

D.按工作流程支付的原则

E.与组织目标相符的原则