下列关于“就业”的说法，正确的是（）。

A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位

C.乙公司可向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

A.乙公司可向张某收取中介费

B.甲公司可将张某再派遣到其他单位

C.甲公司与张某之间存在劳动合同关系

D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1.下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订劳务派遣协议中应当约定的是()

A.派遣岗位

B.派遣期限

C.派遣人员数量

D.劳动报酬

2.关于张某无工作期间报酬支付及标准的表述中正确的是()。

A.张某无权要求支付报酬

B.乙公司应向其按月支付报酬

C.张某报酬标准为支付单位所在地的最低工资标准

D.甲公司应向其按月支付报酬

3.关于张某解除劳动合同的方式中，正确的是()。

A.不需要事先告知公司即可解除劳动合同

B.可随时解除劳动合同

C.应提前30日以书面形式提出方能解除劳动合同

D.应提前30日通知公司方能解除劳动合同

4.关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中，正确的是()。

A.张某无权要求经济补偿

B.甲公司应向张某支付经济补偿

C.甲公司可要求张某支付违约金

D.乙公司影响张某支付违约金

A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币

C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司 ψ ┨

D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

A.集团公司因业务需要自行设立劳务派遣单位

B.劳务派遣单位以非全日制用工形式招收了20名被派遣劳动者

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者签订了一年的劳动合同

D.小李在无工作期间，该公司将按当地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币

C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

A.培训中心可以设立向本中心派遣劳动者的劳务派遣公司

B.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于50万元人民币

C.培训中心不可以设立向本中心所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司

D.劳务派遣公司必须依照《公司法》设立，注册资本不得少于10万元人民币

A.劳务派遣公司应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同

B.劳务派遣公司应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同

C.中国代表处应与小王订立一年以上的固定期限劳动合同

D.中国代表处应与小王订立两年以上的固定期限劳动合同

按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。

A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的低生活保障标准按月支付生活费

A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

B.企业裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。

C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。

D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。