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[判断题]

收展日常考评中,新人日常考评挂钩系数最高为1,行销系列日常考评挂钩系数最高为1.2,主管日常管理考评挂钩系数最高为1.2,履职考评挂钩系数最高为1()

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第1题

区域收展人员日常考评细则中主管日常管理考评系数最高为()

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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第2题

收展日常考评细则中,新人日常考评、服务日常考评、主管日常管理考评分别挂钩的基本法津贴是()

A.职务津贴

B.培训津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

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第3题

新版责任津贴,挂钩星级主管系数和日常考评系数,其中星级主管系数×日常考评系数最高为()

A.1.2

B.1.3

C.1.43

D.1.56

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第4题

营销员日常考评细则中主管日常考评系数最高为()

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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第5题

日常管理考评以下哪类系数()

A.业务日常考评

B.主管日常考评

C.新人日常考评

D.服务日常考评

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第6题

责任津贴挂钩的系数不含以下哪个()

A.综合持续率系数

B.星级主管系数

C.日常考评系数

D.奖励基数

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第7题

组经理责任津贴和以下哪些项挂钩()

A.直辖组月FYC

B.星级主管系数

C.主管日常考评系数

D.以上都有

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第8题

关于培训津贴以下说法错误的是()

A.培训津贴最长发放12个月

B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版

C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩,系数最高为1.2

D.二次签约人员不能够享受培训津贴

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第9题

新基本法取消总颁日常考评指标体系,参会率、综合持续率直接作为基本法具体津贴挂钩系数,参会率≥60%,则系数为1,反之为0()
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第10题

收展员及以上职级的服务日常考评得分区间是()

A.0—100

B.0—150

C.0—120

D.0—160

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第11题

新人日常考评得分最高为()分

A.80

B.100

C.120

D.130

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