为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是()。

A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

B.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

C.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

D.要为团队成员提供必要的工具

A.为团队成员提供必要的工具

B.在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

C.为团队成员提供支持

D.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

(A)要为团队成员提供必要的工具

(B)领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

(C)团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

(D)授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

A.团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变

B.领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做

C.授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

D.要为团队成员提供必要的工具

A、谨慎作出假设

B、保证双向交流

C、注意倾听

D、其他都对

A.项目沟通计划

B.资源计划

C.项目章程

D.项目管理计划

A.手册归档系统

B.项目管理软件

C.建立项目内部网络

D.电子数据库

A.了解团队的每个人

B.显示出他对团队的信任

C.同成员交流

D.要求团队成员无条件服从

A.发表充满热情的演讲

B.以身作则

C.让团队成员明白，他们的努力会有回报

D.全身心的投入工作

E.经常开会鼓动员工

A.日常工作团队

B.项目小组

C.特别工作小组

D.有明确领导的团队