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[判断题]

总公司荣誉体系绩优层是指常青藤俱乐部()

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第1题

个险渠道柜面绩优服务对象包括什么?()

A.年度诚信荣誉之星

B.精英俱乐部会员

C.高峰会会员

D.卓越5000人员

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第2题

绩优先锋奖:三季度期间,以月均FYC≥3000元为标准,个人累计FYC排名总公司前300位的营销员,授予其“2021年三季度•绩优先锋”荣誉称号及奖金,在“人保e通”营销员荣誉殿堂中增加荣誉标签,并获得2021年TOP精英高端培训资格()
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第3题

2022年,“常青藤俱乐部”荣誉方案,特殊维持规则中,连续入围()个月及以上的常青藤会员可以使用特殊维持规则进行维持

A.2

B.3

C.4

D.6

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第4题

2022年,“常青藤俱乐部”荣誉方案,冲减规则中,承保保单三个自然月内发生契撤,契撤业绩及件数冲减至()

A.契撤保单预收月

B.契撤保单承保月

C.契撤保单断缴月

D.契撤保单契撤月

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第5题

绩优组织体系中CE人力指当月实发FYC达到对应基本法中绩优人力标准,且当月出勤达到8天的人员()
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第6题

下列关于银行网点经营的说法中,正确的是()

A.以真心换真心,无论是生活还是工作中主动帮助网点核心人员解决一些问题和困难

B.时不时在柜员耳旁多讲一些绩优网点的出单成绩,激发核心柜员的荣誉感,言谈举止中有意流露出羡慕之意,刺激柜员配合出单

C.经常和柜员分析同业负面信息,让其主动出单我们的产品

D.找准一些很有能力的重点柜员,建立荣誉体系,树立标杆,多配合出单

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第7题

中支绩优俱乐部入围条件,要求个人二季度任一单月标保≥50000或季度累计标保≥100000()
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第8题

5月入司新人若当月达成绩优人力,可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励()
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第9题

以下哪些培训的举办主体是总公司()。

A.经理晋升培训

B.5星训练师研修培训

C.提升1培训

D.总监培训

E.绩优四级机构培训

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第10题

山东国寿三大计划包括创业、经理人、企业家计划,三大计划中每个计划均包含晋升与做优,各阶段的诉求更聚焦,让主管成长路径更清晰、更稳健。其中创业计划的晋升和做优分别是()

A.创业俱乐部

B.准主管计划

C.创业提升营

D.绩优组经理计划

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第11题

一级、二级业务员分别对标绩优体系中的双钻、钻石()
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