更多“员工在变换工作岗位时，如果新岗位操作简单易懂，则不需要再次接受安全教育培训（）”相关的问题
第1题
员工在本单位内部调动工作或变换工种、调整工作岗位时，职工安全教育培训记录应带到新单位。（)
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第2题
企业没有书面通知就让员工到新的工作岗位去工作，如果员工到新岗位工作多长时间就构成劳动合同工作岗位的变更（）
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第3题
更换作业岗位的员工，如果从事的工作岗位与原岗位所接触的职业危害不同时，必须按新作业岗位职业危害特点进行职业性健康检查，排除职业禁忌证者。（）
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第4题
《安全管理手册》规定：员工在调整工作岗位或离岗3个月以上重新上岗时，应重新接受部门和班组级的安全培训，培训由新岗位所在部门负责，培训课时不得少于6课时（）
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第5题
对新上岗和新调整岗位的员工在进入工作岗位后组织消防安全培训。（)
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第6题
员工在变换工作岗位时必须接受安全教育培训（）
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第7题
采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行()的安全教育。
A.新场所
B.新技术
C.新岗位
D.新计划
E.新措施
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第8题
当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。（)
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第9题
员工无论何种原因变更工作岗位，都必须在新岗位进行（)，以尽快进行角色转变，适应新的工作内容和环境。
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第10题
采用新工艺、新技术、新设备施工调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的（)
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第11题
()是组织有计划地按照确定的期限，让受训者转换工作岗位!变换不同的工作内容，促使受训者学习新岗位的技能和知识，从而达到考察员工的适应性和开发其多种能力的目的。
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