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第1题
经纪人小明2020年6月入职公司，2020年7月23日，7月24日，7月25日未到岗工作，也未向他的高级经理报备，根据公司规章制度，公司有权予以解除劳动合同（）
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第2题
经纪人小王2020年10月入职公司，2021年1月5日，小王迟到38分钟，考勤记录为（）
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第3题
经纪人小明入职重庆公司，由于工作原因2021年3月10日-2021年3月15日需要出差昆明，出差期间小明不需要打卡（）
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第4题
王五2021年5月入职公司，后因中风不能继续工作协商解除，请问需要支付（）月工资作为补偿金。
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第5题
经纪人小张2020年5月入职公司，2020年6月一共迟到了4次，根据公司规章制度，公司有权予以解除劳动合同（）
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第6题
所长小张于2012年1月入职，2021年12月违反《营业缺失处罚规定》第5.1.2条，对用人单位造成损失，该员工应赔偿用人单位的损失范围包括（）
A.用人单位招收录用其所支付的费用
B.用人单位为其支付的培训费用
C.公司22年的销售损失
D.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
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第7题
张某2017年2月入职某化妆品公司，2021年10月发现自己怀孕，同月，单位以其怀孕为由将其辞退。请问，该公司是否违反了劳动保障法律法规若违反，应支付赔偿金（）元。已知：该劳动者月工资1万元；当地上年度职工月平均工资3000元
A.不违反
B.违反；4.5万
C.违反；9万
D.违反；10万
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第8题
2021年7月入职的新人伙伴，推荐人和新人除了海南游，还可以享受三个月的孵化津贴（）
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第9题
2021年7月入职符合条件的新人，做3000的FYC，可以拿到3000的孵化津贴（）
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第10题
2021年7月入职的符合条件的新人，做3000C的佣金，可以拿到3000的新人训练津贴（）
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第11题
艾阳光2020年9月入职，2020年11月离职，于2021年4月复职，那么他的推荐人还可以享受5个月的内荐奖金（）
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