企业管理中“强将手下出弱兵”现象产生的原因很多，但其中不包括：()

A.追求技术完美

B.不打无准备之仗

C.亲力亲为

D.强将手下必弱兵

沟通中不要过于强势。()

A.配置管理和使用不当

B.系统和软件设计存在缺陷

C.技术实现不充分

D.通信协议不完备

A.没有从企业的战略出发来做人力资源管理工作，包括薪酬管理工作

B.承担了很多本来应该由直线管理者承担的事务性工作

C.提不出能够对企业的战略实现产生支撑和推动作用的建议

D.薪酬管理者能够及时和准确地获知组织中所发生的所有变化，了解企业的经营和业务流程

A.企业管理政策

B.财政政策

C.税收政策

D.经济政策

A.技术实现不充分

B.配置管理和使用不当.

C.系统和软件的设计存在缺陷

D.通信协议不完备

A.实施费用太高

B.成本太高

C.所需软件系统过于庞大

D.对客户响应时间太快