当前位置：首页 > 职业技能鉴定 > 土木工程建筑施工 > 管道工

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目

[判断题]

你是否了解并熟悉所在部门的部门设计工作流程（）

查看参考答案

更多“你是否了解并熟悉所在部门的部门设计工作流程（）”相关的问题

第1题

请列举三种领导风格，并分别加以解释。

王先生在一家软件开发公司工作，一直以来工作顺利。但最近王先生心里很烦，因为他所在的部门领导对他提出的一些建议有些误解。为了更好地工作，他决定与部门领导谈一次，谈谈自己的真实想法，同时也了解一下领导对他的看法。

1.为了进行有效的交流，王先生在交流之前应如何策划?

2.为了使你的领导接受并理解你，你的讲话应具备什么样的特征?

3.请举出五种能够帮助你了解领导真实想法的倾听技巧，并举例说明。

点击查看答案

第2题

施工图纸审查、会检（简称会审)的目的使（）更充分理解设计意图，熟悉设计图纸，了解工程的技术特点，明确施工中应注意的事项，提出并解决图纸中影响施工、质量的问题及图纸的遗漏及差错，确保按照设计要求正确施工，按国家标准及规范要求的质量完成而组织相关部门的施工图纸审查交底会。

A.建设单位

B.设计单位

C.施工单位

D.监理单位

点击查看答案

第3题

职场新人必须在最短的时间内熟悉自己的行业、企业、部门、岗位，因此，入职前和入职后要进行探索的内容应该包括哪些：①了解公司所在行业的发展状况 ②了解公司在行业内的地位，关注公司的战略发展 ③关注职业机会，熟悉公司内部的组织结构 ④熟悉工作程序和工作环境（)

A.①③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案

第4题

您是否了解所在部门的年度工作计划（）

A.不了解

B.有所了解

C.基本了解

D.了解

E.非常了解

点击查看答案

第5题

开立、变更业务由客户直接到初审部门柜台办理，确有需要的，本着“了解你的客户”，“了解你的客户业务”原则，经所在部门领导书面同意，初审部门可双人上门办理账户业务，并作好客户真实身份识别和印鉴片交接、预留等环节的风险控制。（)

点击查看答案

第6题

你担任某部门负责人一年之后，公司打算将你调到一个陌生的业务部门担任负责人，你会：（)。

A.想到新岗位试一试，但会心存顾虑

B.希望尽快了解新工作的内容，以便开展工作

C.希望不要更换熟悉的工作，原岗位的工作更合适自己

点击查看答案

第7题

你刚到一个新的部门担任主管，但是该部门能人很多，都对你暗自不服气，为了改变种情况你认为不可取的是（）。

A.慢慢观察，将不服管理的人清出队伍

B.更多地了解每一个人，让大家互相熟悉以便工作安排

C.在一两件关键工作上证明自己的实力

D.为大家争取多一些利益，用实际行动去赢得大家的尊重

点击查看答案

第8题

若你想找一位在公司中做领导职位的人，你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在

建立个人关系方面，信任是一个必不可少的条件之一。新雇来的管理人员一定要对自己的领导能力有信心，并给每位员工发出稳定和行为一致的信息。同时，这个新人还必须熟悉部门每位员工的工作分工和各自的职责。下面一些问题涉及到这方面内容的考察。

？你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的？

点击查看答案

第9题

简要描述服务质量缺口模型，并结合你所在的企业或者你熟悉的企业进行分析，如何从服务质量缺口模型提到的几个缺口来进行服务设计和改进，能够更好地帮助企业提高服务绩效，赢得顾客忠诚。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次