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[主观题]

劳动合同终止一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示,只要法定事实出现,一般情况下,都会导致

双方劳动关系的消灭。()

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第1题

劳动合同终止是指劳动合同关系消灭,即劳动关系双方权利义务的失效,()属于劳动合同自然终止。

A.劳动者退休

B.劳动合同约定的终止条件出现

C.定期劳动合同到期

D.劳动关系主体一方消灭

E.以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

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第2题

以下关于劳动合同的表述错误的是()。 A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利

以下关于劳动合同的表述错误的是()。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第3题

根据我国劳动合同法律法规规定,由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的,
用人单位可以提出终止劳动关系,且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出终止劳动关系吗?

A、可以,但不能得到经济补偿金

B、不能解除

C、可以解除,且获得经济补偿金

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第4题

劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是()

A.劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见

B.劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿

C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为

D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

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第5题

下列哪些情况下,用人单位应当支付劳动者经济补偿金()

A.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除

B.劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

E.劳动者在试用期辞职的

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第6题

下列关于劳动合同的说法正确的是()。①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系③依据劳动合同,劳动者单方面的权利义务得以固定和明确④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第7题

80 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。 A 确立劳动关系 B 明确双方权利和义务 C 调整劳动

80 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。

A 确立劳动关系

B 明确双方权利和义务

C 调整劳动关系

D 变更、终止和解除劳动权利与义务

E 确定雇佣关系

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第8题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。()
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第9题

以下说法中,正确的有()。A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务

以下说法中,正确的有()。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.劳动合同的条款一般由法定条款和约定条款两部分构成

C.集体合同的法律效力高于劳动合同

D.劳动合同订立的程序有要约、回约和承诺三个阶段

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第10题

属于劳动合同的因故终止的情形包括()等。

A.定期劳动合同到期

B.劳动者退休

C.劳动关系主体一方消灭

D.劳动合同约定的终止条件出现

E.劳动者辞职

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第11题

以下说法中,正确的有()。 A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利

以下说法中,正确的有()。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.劳动合同的条款一般由法定条款和约定条款两部分构成

C.集体合同的法律效力高于劳动合同

D.劳动合同订立的程序有要约、回约和承诺三个阶段

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