业务部门预留奖金需在奖金申请通过后一次性报销，即按照正常流程提交申请、粘贴发票、提交纸质单据进行全额报销，可以做预留、分次报销（）

A.财务技能奖金最高

B.数质量技能奖金最高

C.安全设备技能奖金最高

D.便利店服务技能奖金最高

A.客户代发工资、奖金需使用在我行开立的基本账户

B.客户通过内部户代发，代发资金来源必须直接来源于他行基本户，且只能代发到平安银行卡

C.对公活期结算账户允许跨分行签订商户协议；但非通兑户、262科目下账户只能在开户网点办理，不得跨网点

D.对于存量企业申请手续费优惠的，网点仅需审核业务部门提交的手续费减免的审批签报和《平安银行代收付特殊业务申请表》并扫描，无需企业另行提供其他资料

A.基本存款账户

B.一般存款账户

C.经财政部门批准设立的预算单位零余额账户

D.专用存款账户

A.绩效加薪通常被用于高层管理者

B.绩效加薪与奖金不同之处在于，绩效加薪在提供之后通常会成为基本薪酬的一个组成部分，而奖金则往往是一次性发放的

C.绩效加薪的公平性取决于绩效评价的公平性

D.绩效加薪计划的有效性取决于是否对员工进行了有效区分

A.标前决策会议纪要

B.分级审批表

C.新兴ICT前评估表

D.询价结果截图

E.商机预审表

A.如全年综合所得和日常单独计税的全年一次性奖金加总后收入额无论是否超过了6万元，通过网络方式申报的，税务机关提供的申报数据预填服务中，均包含全年一次性奖金

B.如全年综合所得和日常单独计税的全年一次性奖金加总后收入额不超过6万元，通过网络方式申报的，税务机关提供的“使用已申报数据填写”的预填服务中，是包括了全年一次性奖金缴纳的税款

C.如全年综合所得和日常单独计税的全年一次性奖金加总后收入额超过了6万元，需纳税人自行选择全年一次性奖金是否并入综合所得计税

D.纳税年度内预判为非居民个人，其取得奖金时已按规定适用数月奖金政策代扣代缴了个人所得税，后来又达到居民个人条件，在办理年度汇算时可将该笔奖金重新调整为按全年一次性奖金政策申报

A.删除全年一次性奖金数据

B.无须填写相关奖金事项

C.只能选择其中一笔奖金单独按照全年一次性奖金计税，其他需并入综合所得汇算计税

D.不需处理

A．甲企业应当自专利权公告之日起3个月内发给张某奖金，奖金最低不少于1000元

B．甲企业可以将发给张某的奖金计入成本

C．在专利权有效期限内，甲企业每年应当从实施该项外观设计专利权所得利润纳税后提取不低于2%作为报酬支付给张某，或者参照上述标准，发给张某一次性报酬

D．如果甲企业许可乙企业实施该项专利，则甲企业应当从收取的使用费中提取不低于5%作为报酬支付给张某