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[主观题]

事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。

事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息

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更多“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。”相关的问题

第1题

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:

(一)制定公开招聘方案;

(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;

(三)审查应聘人员资格条件;

(四)考试、();

(五)体检;

(六)公示拟聘人员名单;

(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

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第2题

所谓(),是指在本单位内部按照规定的程序,通过公开报名、考试、考察,选拔任用相关岗位人员的一种方式。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第3题

企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

A.统一规定所有上岗人员的任期,任期一到,全部卸任,在企业内部重新公开竞聘上岗

B.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗

C.对部分岗位作竞聘上岗的试验,以求取得经验

D.重金从其他大企业招聘有相关经验的人担任重要岗位

E.采用猎头招聘的方式引进高级人才

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第4题

事业单位进行岗位设置的原则是()。

A.按岗聘用

B.竞聘上岗

C.科学合理、精简效能

D.按需设岗

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第5题

()是内部公开招聘的主要形式之一。

A、内部晋升

B、竞聘上岗

C、岗位轮换

D、人员重聘

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第6题

事业单位聘用人员,()条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

A.在上级主管部门批准的

B.领导同意的

C.符合要求的

D.应在岗位有空缺的

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第7题

是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。

A.外部招聘

B.竞聘上岗

C.内部招聘

D.领导指派

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第8题

为保证竞聘上岗的(),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。

A.民主、科学、公正

B.科学性和民主性

C.合理性和可行性

D.公正、公开、公平

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第9题

内部招聘的渠道包括()

A.竞聘上岗

B.内部晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

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第10题

:事业单位进行岗位设置的原则是()。

A.按岗聘用

B.竞聘上岗

C.科学合理、精简效能

D.按需设岗

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第11题

事业单位内部产生岗位人选,必须通过竞争上岗这种方式选拔。()
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