退房单子按手印，新签续签不都需手持身份照片（）

A.新签非本行业单店不计算业绩

B.业绩和提成分别取数自纷享销客订单与回款流程

C.续签非本行业单店不计算业绩

D.联合跟进情况下，人天定制按5%计算提成

B．移动相关实名制业务强制要求手持告知书拍照，CRM电子回执上必须上传，翼门户可选择性上传

C．关于于移动业务新装，补卡，过户的手持拍照人，关联人和经办人二者选一均可

D．《法律责任风险提示告知书》严格按照要求签订新版告知书，以及签订时:客户手抄部分必须首尾都按手印，签字需为正楷

A.续签

B.签约

C.修签

D.签约

A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签;若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年

B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名;

C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》，

D.如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店专员须保存店长的确认邮件

A.试用期提前3天书面申请，并线上发起流程审批，最后工作日签离职资料

B.正式工提前30天书面申请，并线上发起流程审批，最后工作日签离职资料

C.提前1天电话告知直属领导，由直属领导告知人力资源管理中心

D.正式工提前30天书面申请，异地办理可邮寄授权书（需签字按手印）给同事代办

A．没有约定保密费，保密协议无效

B．保密期限约定为永久，不公平，该约定无效

C．签保密协议的时候没有按手印，这个保密协议对我没有约束力

D．即便不签保密协议，对公司商业秘密也存在保密责任