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[单选题]

()不是确定谈判的目标必须注意的事项。

A.谈判对象的人事变动

B.分清重要目标和次要目标

C.分清哪些可以让步,哪些不能让步

D.设定谈判对手的需求

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更多“()不是确定谈判的目标必须注意的事项。”相关的问题

第1题

确定谈判目标的注意事项包括()。

A.应遵循实用性、合理性要求,确定谈判的各个目标层次

B.谈判目标应符合协调性的要求,各项具体目标之间应协调一致

C.谈判目标尽可能定量化

D.谈判目标要严格保密,尤其是底线目标要格外注意保密

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第2题

最低目标是谈判必须实现的最基本的目标,也是谈判的最低要求。()

最低目标是谈判必须实现的最基本的目标,也是谈判的最低要求。()

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第3题

谈判目标指参加谈判的目的,一般可以把谈判目标分为三类:()。

A.必须达到的目标、中级目标和最高目标

B.经济目标、企业目标和社会目标

C.部门目标、企业目标和集团目标

D.生产目标、财务目标和企业目标

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第4题

在谈判的准备阶段,需要()。

A.调查研究

B.确定谈判目标

C.模拟谈判

D.确定策略

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第5题

商务谈判中,安排谈判人员应根据 ()

A.谈判的时间

B.谈判的地点

C.谈判的目标和对象

D.对方的社会制度

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第6题

谈判准备工作的内容主要包括()

A.分析谈判环境

B.收集谈判信息

C.选择目标和对象

D.制订谈判方案

E.模拟谈判

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第7题

当一位项目经理在谈判时,非口头沟通技巧:()

A.不怎么重要

B.很重要

C.只有当谈判中包括成本和进度目标时才重要

D.只有当确定你赢得谈判胜利时才重要

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第8题

()是选择和实施谈判对抗策略的基点。

A.企业经济实力

B.企业谈判实力

C.企业谈判目标

D.企业谈判对象

E.企业谈判人数

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第9题

谈判方案的主要内容包括( )。

A.确定谈判目标

B.规定谈判期限

C.拟定谈判议程

D.安排谈判人员

E.选择谈判地点

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第10题

谈判方案的主要内容包括()

A.规定谈判期限

B.确定谈判目标

C.拟定谈判议程

D.安排谈判人员

E.选择谈判地点

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第11题

在设定谈判目标时,错误的是:()。

A.目标要分清轻重缓急

B.一般来说,最终目标定得越高,最终结果就会越好

C.谈判中也要列一个竞争对手的目标

D.所列目标都是不能让步的目标

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