下面关于激励的论述，正确的有()

A.制度通过为人们提供日常生活的规则，通过建立一个人们互动的稳定结构来减少不确定性

B.制度一旦形成，就具有约束力，制度不仅约束弱者，也约束强者

C.制度不仅提供约束，也提供激励。好的制度能激励人做好事

D.制度是有惯性的

A.只要理想高，对人的激励作用就大

B.人有多大胆．地有多大产

C.看得见、摸得着的理想才会对人产生激励作用

D.理想的激励作用，与理想的性质和层次密切相关

A.只要理想高，对人的激励作用就一定越大

B.人有多大胆，地有多大产

C.看得见、摸得着的理想才会对人产生激励作用

D.理想的激励作用，与理想的性质和层次密切相关

A.激励的出发点是满足组织成员的各种需要

B.科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好

C.激励贯穿于企业员工工作的全过程，激励工作需要耐心

D.激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一

A、需要是人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状态

B、成就需要理论认为人的基本需要有三种：成就需要、生理需要和安全需要

C、马斯洛需要层次理论认为，当某一层次的需要满足以后，下一层次的需要就会产生

D、双因素理论认为，影响人的工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两种

A.头、颈部9％

B.双上肢各9％

C.躯干前后各9％

D.上下肢各2×9％

A.被继承国违背了继承国人民的利益

B.违反国际法基本原则

C.形式上是国债

D.可以不予继承

A.选题新颖，内容独特

B.来源分散，大多不正式出版

C.问题分散，论述简单

D.具有一定的连续性和继承性

A.磁场矢量的受激翻转过程

B.磁化矢量是受激翻转的逆过程

C.射频激励后，先进行T₁弛豫

D.磁化强度矢量xy分量逐渐消失，z分量逐渐增加

以下关于设备振动的论述，错误的是() 。

A.强迫振动引起的异常振动，其原因一般较易确定

B.由自激振动引起的异常振动，其原因较难确定

C.摩擦振动是由强迫振动引的

D.非接触型振动是由激振振动引的