题目
A.计分
B.分析
C.加权
D.测量
E.误差调整
第6题
A.职位分类是以“事”为中心的分类
B.职位分类是以“人”为中心的分类
C.职位分类所依据的基本标准要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件
D.职位分类解决的是某一个职位具体应该干什么
E.职位分类是对各个职位所干的事进行客观分析与评价,由此确定每一个职位在职位分类结构中所处的位置
第7题
A.将工作按照5个基本领域进行排序并提供一种量化的分数顺序
B.其实质就是识别重要的工作行为,并将工作分类
C.职位分析问卷由工作人员来填写,要求工作分析人员对被分析职位很熟悉
D.PAQ中工作要素涉及到6个方面
E.PAQ是采用清单方式来确认工作要素的
第8题
A.业绩
B.职业理想
C.职业规划
D.职业发展
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