因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在()的弊病。

A.政事不分

B.责权不明确

C.企业社会负担过重

D.法制不健全

E.管理人员素质较低

A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任

B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力

C.权责不明确容易产生官僚主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾

D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性

E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力

A.机构复杂,管理交叉,增加费用,加重负担

B.多头领导,政出多门,不利于集中领导和统一指挥

C.直线人员和职能部门责权不清,彼此之间难以协调

D.组织决策速度快,机动灵活,能够适应环境的变化

E.过分强调专业分工,使职能人员知识面经验较狭窄

侵权案件在我国相当突出。现有法律体系中仅参照名誉权解决隐私权问题，也缩小了隐私权的保护范围。我国法律法规对何种情况下侵犯隐私权应承担何种民事责任规定不明确，对精神损害赔偿难以确定，导致许多侵犯隐私权案件无法按损害名誉权处理。

这段文字意在说明：

A.保护公民个人隐私亟需制定相关的专门法律

B.现行的参照名誉权解决隐私权问题的思路存在弊端

C.隐私权关乎公民的尊严，应严厉打击侵犯隐私权的行为

D.法律规定不明确导致我国隐私权侵权案件频发

A.①②③④

B.①②④⑤

C.②③④⑤

D.①③④⑤

A.组织体系不完备

B.财政支撑体系不合理

C.运行机制和手段单一

D.各主体职、权、责界限不清

E.领导者权力太小

A.各主体职、权、责界限不清

B.运行机制和手段单一

C.领导者权力太小

D.组织体系不完备

E.财政支撑体系不合理

A行政许可的范围不清

B行政许可设定权不明确

C行政许可实施的环节过多、手续繁琐、时限过长，缺少明确的条件、标准、时限等程序性的规范。

D行政机关实施行政许收费过低。

A.①②③

B.②④⑤

C.①②⑤

D.①②④