在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥()

A.价值尺度职能

B.流通手段职能

C.财富贮藏职能

D.支付手段职能

A.财政的开支

B.银行吸收存款

C.银行发放贷款

D.工资的支付

E.各种劳动报酬的支付

A.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

B.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

C.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

A.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付

B.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资

D.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是（）。

A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

C.在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资

D.如果部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节），恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资

A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴

B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付

C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资

D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

A.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

B.劳动者在法定休假日期间，用人单位应支付工资

C.约定的工资支付日如遇节假日或休息日，应在此后最近的工作日支付

D.劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资

A．用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资

B．用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资

C．用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付

D．对在五四青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资

A、财富贮藏职能

B、流通手段职能

C、价值尺度职能

D、支付手段职能

用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付