题目
李科长的烦恼
李平(女),大学某工科专业毕业后,分配到一个中型工业企业,在车间任技术员。李平工
作认真负责,一年后经厂领导同意,又考上同专业的硕士研究生,三年后研究生毕业,应原厂的
要求,再回原厂工作。
该厂技术科科长前一年退休,技术科暂由王副科长负责。王副科长及其他技术员虽然资
历较长,但均为本科以下学历。此时企业正急需开发一些新产品,而李平的硕士毕业论文正是
有关这方面的课题,而且该厂的领导对其以前的工作有良好的印象,于是,企业决定任命李平
为技术科科长。正式任命之前,厂长在与李平谈话中指出:要与科里的其他老同志团结。她的
工作一方面是负责技术科的全面领导,另一方面的重点是负责新产品的开发工作。
该厂技术科目前有两个副科长,均为男性:王副科长现已56岁,中专毕业,建厂初期就进
厂工作,已有30余年,对该厂的各项技术工作都十分熟悉,工作经验很丰富,与现任各位厂领
导关系都很好,由于其学历较低,不适应当前科学技术发展的要求,没有任命为正科长。夏副
科长40岁,本科学历,十年前调人该厂,五年前曾参与当时的一系列新产品开发,获得成功,其
中部分产品成为目前该厂的主导产品,但考虑到其现有技术知识结构,与当前正在开发的新产
品不适应,而且他与王副科长关系不很融洽,也没有任命为科长。技术科还有其他7名技术
员,除一位是去年分配来的女大学生外,其余都是男性,年龄均在35-一一50岁之间。
由于这批新产品的开发是相当复杂的工作,成功与否,对企业有重大的影响。所以,该厂
成立新产品开发领导小组,由一位副厂长任组长,李平科长任副组长,但由李平具体负责,小组
成员还包括夏副科长、两名技术人员,销售科和供应科各一名副科长。
李平感到自己虽然有较多的专业知识,但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的
老前辈,有较多的工作经验。因此,在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计等方面,李
平都通过各种会议征求大家的意见,充分民主,共同商定。一段时间后,李平感到同事们提出
的方案不是很好,但好的方案大家并不认真对待,往往有时还没有深人研究,大家就给予否定。
王副科长会习惯性地向厂长汇报和研究有关全厂的技术工作建议,这些建议又与李平的建议
相左,厂领导却并不明确表示支持谁,仅强调精诚团结,夏副科长对新产品开发已有一套自己
的方案,但李平很清楚地知道那是不可行的,从其责任心来讲也是不能同意的,可又不好意思
由自己直接来推翻,希望由新产品开发领导小组做出决议,但组长(分管副厂长)又不表态,其
他成员似乎是无所适从。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致,李平也感到十分为
难。科里工作效率低,士气也不高,李平感到这个科长真是很难当。
问题:(1)你认为谁更胜任厂技术科科长的工作?)
(2)如果李平担任厂技术科科长的工作,怎样打开工作局面?
第1题
(李科长的烦恼)李平(女),某大学工科专业毕业后,分配到一个中型工业企业,在车间任技术员。李平工作认真负责,一年后经厂领导同意,又考上同专业的硕士研究生,三年后研究生毕业,应原厂的要求,回来工作。该厂技术科科长前一年退休,技术科暂由王副科长负责。王副科长及其他技术员虽然资历较长,但均为本科以下学历。此时企业急需开发一批新产品,而李平的硕士毕业论文正是有关方面的课题,而且该厂的领导对其以前的工作也有良好的印象,于是,企业领导决定任命李平为技术科科长。正式任命之前,厂长告诉李平,要与科里的老同志搞好团结。她的工作是全面负责技术科的业务,重点负责新产品的开发工作。该厂技术科目前有两个副科长,均为男性:王副科长56岁,中专毕业,建厂初期就进厂工作,已有30余年,对该厂的各项技术工作都十分熟悉,工作经验丰富,与现任各位厂领导关系都很好。由于其学历较低,不适应当前科学技术发展的要求,没有任命为正科长。夏副科长40岁,本科学历,10年前调入该厂,5年前曾参与当时的一系列新产品开发,获得成功,其中部分产品成为目前该厂的主导产品,但考虑到其掌握的技术知识结构,与当前正在开发的新产品不适应,而且他与王副科长关系不太融洽,也没有被任命。技术科还有其他7名技术员,除一位是去年分配来的女大学生外,其余都是男性,年龄均在35—50岁之间。由于这批新产品的开发是相当复杂的工作,成功与否,对企业有重大的影响。所以,该厂成立新产品开发领导小组,由一位副厂长任组长,李平科长任副组长,李平具体负责日常工作。小组成员还包括夏副科长、两名技术人员,销售科和供应科各一名副科长。李平感到自己虽然有较多的专业知识,但技术科的两位副科长和其他技术员都是自己的前辈,有较多的工作经验。因此,在分配工作任务、确定技术措施、进行产品设计等方面,李平都通过各种会议征求大家的意见,共同商定。一段时间后,李平感到同事们提出的方案不是很好,但好的方案大家并不认真对待,往往有时还没有深入研究,大家就给予否定。王副科长会习惯性地向厂长汇报和研究有关全厂的技术工作建议,这些建议又与李平的建议相左,厂领导却并不明确表示支持谁,仅强调精诚团结。夏副科长对新产品开发已有一套自己的方案,但李平很清楚地知道那是不可行的,从其责任心来讲也是不能同意的,可又不好意思由自己直接来推翻,希望由新产品开发领导小组做出决议,但组长(分管副厂长)又不表态,其他成员更是无所适从。有时王、夏二人对科里的一些工作意见不一致,李平也感到十分为难。科里工作效率低,士气也不高,李平感到这个科长真是难当。请结合案例回答下列问题:
1.管理人员的选聘渠道有哪些?
2.案例中的技术科长一职通常采用哪种渠道选聘为宜?
3.你认为谁更胜任厂技术科科长的职务?
4.李平担任厂技术科科长的工作,怎样打开工作局面?
第2题
A.某公司职员李平,在外兼职会计工作
B.某工商局张科长的夫人,在外开设小卖部一间
C.某市审计局张处长,受审计局领导委派去下属审计机构讲课
D.某农民将自己耕种的蔬菜带到城市集贸市场销售
第4题
A.赵某,澳门居民,药学专业大学本科学历,从事药学专业工作两年
B.王某,护理专业大学本科学历,从事药学专业工作三年
C.李某,中药学类专业中专学历,从事药学专业工作满7年
D.孙某,中药学类专业大专学历,从事中药学工作满4年
第5题
A.王某,男,19岁,文盲,失业在家
B.李某,女,23岁,初中文化,佛教徒
C.张某,男,28岁,曾被判有期徒刑十年,剥夺政治权利五年,现刑满释放三年
D.刘某,男,40岁,大学文化,某企业经理
第6题
问题:本案回避程序有何违法之处?请说明理由。
第7题
(101~102题共用题干) 李某,女,24岁。护理学专业本科学历,2013年通过护士执业资格考试。 李某提出护士执业注册的申请时间不能超过
A.3年
B.6年
C.4年
D.5年
E.7年
第8题
李平(女)与王坚(男)二人于1995年在A市甲区某街道办事处登记结婚,婚后二人一直居住在B市乙区。2005年李平与王坚因在C市从事假烟生产被公安机关查获,C市丙区人民法院于同年12月以生产假冒产品罪判处李平与王坚有期徒刑5年。判决生效后李平与王坚被关押在位于C市丁区的监狱。2008年5月,李平拟向法院起诉离婚,下列法院对本案有管辖权的是()。
第9题
A.中学阶段开设《思想政治》课程
B.近年来,一些高校积极探索产—学—研一体化道路,取得巨大成功
C.中学开展综合实践活动
D.李某在大学学习汉语言文学专业,毕业后成为一名初中语文教师
第10题
(101~102题共用题干) 李某,女,24岁。护理学专业本科学历,2013年通过护士执业资格考试。 李某提出护士执业注册的申请时间不能超过
A.3年
B.6年
C.4年
D.5年
E.7年
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