劳动纠纷发生后，当事人下列（)做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调

1.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A、对B、错

2.依据《劳动法》处理劳务纠纷的原则，第七十八条规定：解决劳动争议，应当根据()的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A、合法B、诚实信用C、公开D、公正E、及时处理原则

3.劳动争议发生后，当事人可以采取的解决措施是()。

A、说法全对B、当事人不能要求仲裁C、不允许向人民法院起诉错误D、当事人不能起诉

4.处理工伤事故时，需要提交的工伤认定材料中，正确的选项是()。

A、由住房和城乡建设部统一制定的《工伤认定申请表》B、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明C、家庭收入证明D、建设单位出具的受伤后诊断证明书

1、（多选题）依据《劳动法》处理劳务纠纷的原则，第七十八条规定：解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A、合法

B、诚实信用

C、公开

D、公正

E、及时处理原则

2、（PJ断题）劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但对仲裁不服的，不允许向人民法院提起诉讼。（）。

A、正确

B、错误

3、（判断题）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（）

A、正确

B、错误

4、（判断题）具体的说，工伤认定申请主体应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（）

A、正确

B、错误

5、（多选题）工伤认定材料提交包括（）。

A、填写由劳动保障部统一制定的《工伤认定申请表》

B、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

C、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

D、用人单位劳动合同

E、社会保险证明文件