直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：()

A.工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

B.工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

C.选项D是直接人工效率差异的形成原因。

D.D是直接人工效率差异的形成原因。

A.实际工资率

B.标准工资率

C.实际工时

D.标准工时

A.工资计算方法的改变

B.制造方法的改变

C.材料质量水平

D.工人技术的熟练程度

A.人工耗用量差异

B.人工效率差异

C.工资率差异

D.人工能力差异

E.人工价格差异

A.直接材料的价格差异

B.直接人工的效率差异

C.直接人工的工资率差异

D.变动制造费用的效率差异

A.直接材料的价格差异

B.直接人工的效率差异

C.直接人工的工资率差异

D.变动制造费用的效率差异

A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异

C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责

D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异

C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责

D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

A.日

B.旬

C.月

D.季度

E.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理