培训工作必须与组织性质相结合。（)

A.目标

B.结构

C.宗旨

D.性质

A.目标

B.结构

C.宗旨

D.性质

培训工作必须要与组织目标相结合()。

A.年龄与性格相结合

B.理论与实际相结合

C.工种与时间相结合

D.企业与组织相结合

A.培训工作与组织目标结合

B.上级主管要支持参与

C.培训方法要有效

D.理论与实践相结合

A.劳动力市场状况

B.企业目标

C.领导的风格

D.其他

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合

A.建立自主选学与组织调训相结合的干部参训机制

B.理论学习“强制性”要求

C.从课堂系统讲授式教学为主转向研究式、案例式、体验式教学为主

D.引入有序竞争机制，激发培训工作者改革动力和干部学习动力

A.重点培训和全员培训相结合原则

B.长期性与急用性相结合的原则

C.与组织战略发展相适应原则

D.行综合素质与专业素质培训相结合原则

E.按需施教、学用一致原则