目标管理以预定优化的最终成果为目标，通过横向协调和综合平衡，把目标层层展开，逐级落实。它的作用体现在()

目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

目标管理的特点,除哪项以外？()

A 高层管理预定目标

B 重视人的因素

C 建立目标锁链与目标体系

D 重视成果

A.目标是指组织在一定时期内所要达到的预期的具体结果

B.目标管理是以人为导向，以成果为中心

C.管理者应该通过目标对下级进行管理

D.当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标

E.管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩

A.以目标为导向

B.以人为中心

C.以成果为标准

D.责任制

A.成果评价

B.手段控制

C.科学的目标体系

D.自我控制

目标管理以成果为导向，以人为中心，以目标为标准。()

A.科学的目标体系

B.成果评价

C.手段控制

D.自我控制

A.目标、成果、人

B.成果、目标、人

C.目标、人、成果

D.人、成果、目标

A.自我参与

B.自我控制

C.自我测定成果

D.自我评价成果

E.以目标为中心