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[单选题]

理想有效的管理属于()

A.中庸式管理

B.协作式管理

C.俱乐部式管理

D.权威式管理

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更多“理想有效的管理属于() A、中庸式管理 B、协作式管理 C、俱乐部式管理 D、权威式管理”相关的问题

第1题

在管理方格理论中,最为理想有效的领导类型是()

A.协作式管理

B.中庸式管理

C.权威式管理

D.贫乏式管理

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第2题

管理方格理论认为理想的管理应是___

A.协作式管理

B.中庸式管理

C.俱乐部式管理

D.全额式管理

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第3题

布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是A、协作式管理B、中庸式管理C、俱乐部式

布莱克和莫顿提出管理方格理论,认为最理想有效的领导类型是

A、协作式管理

B、中庸式管理

C、俱乐部式管理

D、权威式管理

E、团队式管理

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第4题

管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

“只要员工心情舒畅,自然会提高生产绩效”的观点属于()。

A.协作式管理

B.俱乐部式管理

C.中庸式管理

D.贫乏式管理

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第6题

在管理方格理论中,5.5型管理属于()

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.中庸式管理

D.协作式管理

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第7题

在管理方格理论中,5,5型管理属于()

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.俱乐部式管理

D.中庸式管理

E.协作式管理

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第8题

在管理方格理论中,9,9型管理属于()

A.贫乏式管理

B.权威式管理

C.俱乐部式管理

D.中庸式管理

E.协作式管理

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第9题

高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格A、中庸式管理B、贫乏式管理C、俱乐部

高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格

A、中庸式管理

B、贫乏式管理

C、俱乐部式管理

D、民主式管理

E、专制式领导

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