题目
A.细节测试
B.实质性分析程序
C.控制测试
D.风险评估程序
第3题
A.检查工时卡的有关核准
B.检查人事档案中的授权
C.将工时卡与工时记录等进行比较
D.检查工薪记录中有关核准的标记
第4题
A.逻辑存取控制只允许经授权的员工在员工主文档中添加新员工
B.员工主文档中员工记录的任何变更都要牛成打印记录
C.只有经授权的人力资源部门员工才能够开启连续编号的员工变动表格
D.新员工在从计算机员工主文档中打印出来的员工基本情况表上签字确认
第5题
根据材料,回答 18~20 题:
A注册会计师负责审计甲公司2×10年度财务报表,在对于人力资源与工薪循环、投资与筹资循环进行审计过程中,遇到下列问题。请代为做出正确的专业判断。
第 18 题 A注册会计师在对应付职工薪酬进行审计时,关注到甲公司下列的相关处理,不认同的是()。
A.由生产产品负担的职工薪酬,计入产品成本
B.由在建工程负担的职工薪酬,计入在建工程成本
C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,按照职工原来提供服务时的受益对象分别计入相关成本费用
D.由提供劳务获取收入而负担的职工薪酬,计入劳务成本
第6题
A.比较被审计单位员工人数的变动情况,检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
B.比较本期与上期工资费用总额
C.结合员工社保缴纳情况,明确被审计单位员工范围
D.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第7题
A.注册会计师需要了解和评估现金交易比例较高的合理性
B.注册会计师无须了解和评价被审计单位现金交易的内部控制
C.注册会计师需要结合对生产、釆购、销售、工薪等业务循环相关报表项目的审计结果,分析评价现金交易的合理性
D.注册会计师需要了解现金交易对方的情况
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