题目
A.赔偿损失
B.对标的物修理、更换、重作、退货和降价
C.采取补救措施
D.支付违约金
E.中止履行合同
第1题
A.《中华人民共和国刑法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国著作权法》
D.《中华人民共和国民事诉讼法》
第2题
A.《中华人民共和国刑法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国著作权法》
D.《中华人民共和国民事诉讼法》
第3题
A.《中华人民共和国刑法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国著作权法》
D.《中华人民共和国民事诉讼法》
第4题
法律按照规定的内容不同,可以划分为实体法和程序法。下列选项中属于程序法的是
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A.《中华人民共和国刑法》
B.《中华人民共和国合同法》
C.《中华人民共和国著作权法》
D.《中华人民共和国民事诉讼法》
第5题
A.按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动合同的条款分为必备条款和法定条款
C.订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签署的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
第6题
A.按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立
B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同
C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则
D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同
第7题
A.《物权法》第85条:“法律、法规对外处理相邻关系有规定的,依照其规定;法律、法规没有规定的,可以按照当地习惯。”
B.《合同法》第113条第2款:“经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担赔偿责任。”
C.《物权法》第114条:“拾得漂流物、发现埋藏物或者隐藏物的,参照拾得遗失物的有关规定。文物保护法等法律另有规定的,依照其规定。”
D.《侵权责任法》第7条:“行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。”
第8题
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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