直接人工效率差异为负数，属于超支差异，超支的原因可能是工人技术状况不好、工作环境不好等等导

A.（1）直接材料成本差异： 直接材料成本总差异=3135（元）（超支） 直接材料价格差异=2255（元）（超支） 直接材料数量差异=880（元）（超支） （2）直接人工成本差异： 直接人工成本总差异=6050（元）（超支） 直接人工效率差异=4950（元）（超支） 直接人工工资率差异=1100（元）（超支） （3）变动制造费用成本差异： 变动制造费用总差异=9900（元）（超支） 变动制造费用耗费差异=1650（元）（超支） 变动制造费用效率差异=8250（元）（超支） （4）固定制造费用成本差异： 固定制造费用总差异=2625（元）（超支） 耗费差异=2100（元）（超支） 产量差异=-1950（元）（节约） 效率差异=2475（元）（超支）。#B.（1）直接材料成本差异： 直接材料成本总差异=-2135（元）（节约） 直接材料价格差异=1255（元）（超支） 直接材料数量差异=-780（元）（节约） （2）直接人工成本差异： 直接人工成本总差异=5050（元）（超支

A.（1）直接材料成本差异： 直接材料成本差异=-160（元）（节约） 直接材料价格差异=-1760（元）（节约） 直接材料数量差异=1600（元）（超支） （2）直接人工成本差异： 直接人工成本差异=1160（元）（超支） 直接人工工资率差异=-440（元）（节约） 直接人工效率差异=1600（元）（超支） （3）变动制造费用成本差异： 变动制造费用成本差异=800（元）（超支） 变动制造费用耗费差异=320（元）（超支） 变动制造费用效率差异=480（元）（超支） （4）固定制造费用成本差异： 固定制造费用成本差异=1200（元）（超支） 固定制造费用耗费差异=1200（元）（元） 固定制造费用能量差异=0（超支）#B.（1）直接材料成本差异： 直接材料成本差异=-1760（元）（节约） 直接材料价格差异=-160（元）（节约） 直接材料数量差异=1600（元）（超支） （2）直接人工成本差异： 直接人工成本差异=1600（元）（超支） 直接人工工资率差异=-440（

当直接材料价格差异为正数时，表示的是由于价格上涨引起的超支。()

月末计算、分摊材料成本差异时，计算的结果倘若是正数，表示节约；倘若是负数，则表示超支。( )

A.（1）两差异分析法： 固定制造费用耗费差异=6400（元）（超支） 固定制造费用能量差异=1100（元）（超支） （2）三差异分析法： 固定制造费用耗费差异=6400（元）（超支） 固定制造费用产量差异=-2400（元）（节约） 固定制造费用效率差异=25OO（元）（超支）###SXB###B.（1）两差异分析法： 固定制造费用耗费差异=7400（元）（超支） 固定制造费用能量差异=2100（元）（超支） （2）三差异分析法： 固定制造费用耗费差异=7400（元）（超支） 固定制造费用产量差异=-1400（元）（节约） 固定制造费用效率差异=35OO（元）（超支）###SXB###C.（1）两差异分析法： 固定制造费用耗费差异=6400（元）（超支） 固定制造费用能量差异=1100（元）（超支） （2）三差异分析法： 固定制造费用耗费差异=7400（元）（超支） 固定制造费用产量差异=-1400（元）（节约） 固定制造费用效率差异=35OO（元）（超支）###SXB###D.（1）两

A.正数表示节约差异

B.负数表示超支差异

C.正数调增发出材料成本

D.负数调增材料发出成本