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加油员岗位面临风险的应对措施之一是定期做好()设备的维护保养工作。A.办公B.计量C.加油D.生活

加油员岗位面临风险的应对措施之一是定期做好()设备的维护保养工作。

A.办公

B.计量

C.加油

D.生活

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更多“加油员岗位面临风险的应对措施之一是定期做好()设备的维护保养工作。A.办公B.计量C.加油D.生活”相关的问题

第1题

前庭主管岗位面临风险的应对措施之一是参与(),防止出现偷盗、抢劫事故。A.日巡检B.巡查C.应急预案

前庭主管岗位面临风险的应对措施之一是参与(),防止出现偷盗、抢劫事故。

A.日巡检

B.巡查

C.应急预案演练

D.培训

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第2题

当班班长面临风险的应对措施之一是组织进行偷盗、抢劫事故等()

A.日巡检

B.巡查

C.应急预案演练

D.培训

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第3题

下列属于加油员岗位会面临的风险是()。

A.油气中毒

B.政治风险

C.加油车辆的交通事故

D.加错油品

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第4题

G 寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评, 主要的批评意见有以下几个方面: 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势, 公司在成立的前 10 年中通过自我扩张实现了高速的成长, 但近五年来公司已经明显地进入了稳定期, 可是到现在为止, 公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案, 从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战; 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面, 对公司的业务发展和经营起到的作用太小; 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略, 而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。关于 G 寿险公司在成立的前 10 年中采取的战略及其相应的人力资源管理的说法中, 正确的是()。①. G 寿险公司在前 10 年中采取的是内部成长战略②. G 寿险公司在前 10 年中采取的是外部成长战略③. G 寿险公司在前 10 年中的人力资源管理重点之一是对员工进行岗位重新配置④. G 寿险公司在前 10 年中面临的人力资源管理压力之一是需要不断招募和甄选新员工

A.①、 ③

B. ①、 ④

C. ②、 ③

D. ①、 ③、 ④

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第5题

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中日常安全教育培训的重点内容之一是()。

A.新工艺、新技术推广

B.转岗技能培训

C.作业岗位安全风险辨识

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第6题

7、岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训,其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()。

A.从业人员的权利与义务

B.转岗技能培训

C.作业岗位安全风险辨识

D.新工艺、新技术推广

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第7题

岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训。其中,日常安全教育培训。其中,日常安全教育培训的重点内容之一是()

A.从业人员的权利与义务

B.转岗技能培训

C.作业岗位安全风险辨识

D.新工艺、新技术推广

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第8题

油站加油车辆的交通事故属于加油员面临的风险。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

加油员面临的风险有加油车辆的交通事故。此题为判断题(对,错)。
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第10题

项目经理正在与团队成员及其他主要相关方召开项目状态评审会议。会议的主要议程之一是讨论风险管理过程的有效性,特别是风险应对措施在处理已识别风险及其发生原因方面的有效性。他们要开展的工作,应该属于()

A.风险评估

B.风险审计

C.实施定量风险分析

D.实施定性风险分析

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