职工与企业之间的关系不会影响社会的和谐。（)

A.中国特色和谐劳动关系

B.中国特色社会治理体制

C.企业与职工命运共同体

A.社会关系

B.人际关系

C.职业之间

D.企业之间

A.民族之间的发展差距不会影响民族关系

B.民族之间的经济社会差异需要形成互补共生的关系

C.民族之间的文化包容与尊重是和谐民族关系的前提

D.民族之间的分工形成了民族间的经济社会差异

A.民族之间的发展差距不会影响民族关系

B.民族之间的经济社会差异需要形成互补共生的关系

C.民族之间的文化包容与尊重是和谐民族关系的前提

D.民族之间的分工形成了民族间的经济社会差异

A.调整企业与社会的关系

B.协调员工之间的关系

C.协调职工与领导之间的关系

D.协调职工与企业之间的关系

A.企业存在着“非正式组织”

B.满足工人的社会欲望，提高工人的士气

C.职工是“社会人”

D.组织中人与人之间的关系完全以理性准则为指导，不受个人情感的影响

A.社会

B.工会

C.职工

D.行业协会

社会营销观念强调正确处理（）诸方面的关系，统筹兼顾，求得它们之间的和谐与平衡。

A．生产效率和成本

B．顾客的需要和满足

C．企业的利润

D．产品和服务的质量

E．全人类的长远福利

A.协调职工与领导之间的关系

B.增长职工福利

C.为员工发明发展空间

D.调整企业与社会的关系