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计算题:如果客户经理李某续期收费佣金为800元,本月续期大比武得分为79分,那么该客户经理实际获得续期收费佣金多少元。（)。

A、680

B、720

C、880

D、920

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更多“计算题:如果客户经理李某续期收费佣金为800元,本月续期大比武得分为79分,那么该客户经理实际获得续期收费佣金多少元。（)。”相关的问题

第1题

组经理A增员客户经理B，B在2020年6月7日离职，如果B有一张2019年4月生效的保单在2020年6月7日缴纳续期保费，则该保单的续期佣金发给谁，个人继续率奖金发给谁（）

A.续期佣金发给A，个人继续率奖金发给A

B.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给A

C.续期佣金发给B，个人继续率奖金发给B

D.续期佣金发给B，个人继续率奖金无人获取

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第2题

续收督导负责接力单收费工作可以提取服务奖金为（）

A.续期佣金的20%

B.续期佣金的30%

C.续期佣金的40%

D.续期佣金的50%

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第3题

在基本法-客户经理佣金核算中，月FYC1400元，则新保绩效奖励为（）元（续期达成调整系数、职级系数、老客户加保奖励系数均为1）

A.252元

B.350元

C.406元

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第4题

续期年终奖计算公式为（)

A、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数

B、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金)*续期年终奖系数*职级系数

C、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数

D、(全年计时佣金+全年续期收费佣金+全年复效佣金+从业服务津贴)*续期年终奖系数*职级系数

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第5题

续期收费影响业务员哪些利益（）

A.续期佣金

B.继续率奖金

C.竞赛奖励

D.管理利益

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第6题

持续率奖：个人当月领取的第二年续期佣金*综合持续率奖比例，最高为（）

A.5%

B.8%

C.12%

D.18%

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第7题

续收督导负责接力单收费工作，提取服务奖金（续期佣金的（）%）

A.80

B.50

C.100

D.60

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第8题

假定某投资者于2009年10月17日在深市买入××股票（属于A股）500股，成交价10． 92元；2月18日卖出，成交价11． 52元。假设经纪人对股票交易佣金的收费为成交金额的2． 8‰，则股票买卖盈利为()元。

A.7．30

B.306．10

C.317．40

D.324．16

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第9题

客户李某于2016年7月10日投保了20万元的人寿保险，缴费方式为年缴，缴费年限为10年，受益人为其妻子王某。条款约定的宽限期为60日。李某按期缴纳了两年的保费，但是2018年的续期保费未按时缴纳，且超过了60日的宽限期，直到2018年9月10日仍未缴纳。如果李某在2018年10月15日办理了复效，而后在2019年4月1日自杀身亡，保险公司是否承担保险金给付责任（）

A.李某故意自杀骗保，不赔

B.合同成立超过两年，要赔

C.合同复效未过两年，不赔

D.自杀是除外责任，不赔

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第10题

A.李某故意自杀骗保，不赔

B.合同成立超过两年，要赔

C.合同复效未过两年，不赔

D.自杀是除外责任，不赔

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