更多“《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,自()起颁布施行。”相关的问题
第1题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数()人以下的小微企业,免征保障金。
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第2题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。
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第3题
关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知财税[2015]72号:用人单位安排残疾人就业未
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第4题
我省安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数()的用人单位,应按《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定缴纳残疾人就业保障金。
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第5题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税[2015]72号)规定,用人单位应按规定时限如实向税务机
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第6题
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过()的保障金应缴额,申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过6个月。
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第7题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015】72号)用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数()
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第8题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015】72号)残疾人保障金是为保障残疾人权益,由各机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(简称用人单位)缴纳的资金()
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第9题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交()予以警告,责令限期缴纳。
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第10题
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
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