题目
A.销售人员涉嫌违规调查表》
B.《调查访谈表》
C.《销售人员违规行为处理决定书》
D.《违规处理决定书》
第1题
第2题
A.当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集并已提出调取证据的申请和该证据线索的
B.应当由人民法院勘验或者委托鉴定的
C.当事人双方提出的影响查明案件主要事实的证据材料相互矛盾,经过庭审质证无法认定其效力的
D.人民法院认为需要自行调查收集的其他证据
第3题
A.审计项目未经过恰当审批,可能导致审计工作无法有效开展
B.公司举报机制不健全、内部调查及沟通渠道不善、调查缺乏有效程序及证据搜集,导致对于违规违纪行为处理不公平、公正
C.审计报告的编制与审批工作如果执行不够严格,缺乏相应的控制机制,审计结果不能有效反馈给各部门进行整改
D.未对审计发现问题的整改情况进行监控和评估,导致审计发现问题继续存在,可能导致内部审计流于形式
第4题
A.从被审计单位内部取得的证据比从被审计单位外部取得的证据更可靠
B.被审计单位内部控制有效时生成的内部证据比内部控制无效时生成的内部证据更可靠
C.审计人员直接从第三方获取的审计证据比被审计单位提供的审计证据更可靠
D.经过加工汇总编制的资料比直接产生于经济活动的业务凭证更可靠
E.被审计单位提供的原件比其提供的传真或复印件更可靠
第5题
下列有关审计证据可靠性的提法中,正确的有:
A.从被审计单位内部取得的证据比从被审计单位外部取得的证据更可靠
B.审计人员直接从第三方获取的审计证据比被审计单位提供的审计证据更可靠
C.被审计单位提供的原件比其提供的传真或复印件更可靠
D.经过加工汇总编制的资料比直接产生于经济活动的业务凭证更可靠
E.被审计单位内部控制有效时生成的内部证据比内部控制无效时生成的内部证据更可靠
第6题
A.对于物证,辩护人应当向法庭汇报物证的提取经过、物证来源、证明目的,然后向法庭展示物证。
B.在实践中,不少辩护人不敢调取证据,把取证的责任委托给被告人的近亲属,但是其取得的证据无法在法庭上说明来源是合法的。
C.不少律师亲自调查取证,但是取证的程序不符合法定要求。
D.取证的程序不合格不影响举证的效力。
第7题
A.劳动争议仲裁委员会认为需要鉴定、勘验的证据
B.对当事人提供的证据相互矛盾,无法认定的
C.涉及商业秘密、个人隐私等方面的证据
D.当事人因身体健康等条件限制,又无力委托代理人的,不能自行收集的证据
第8题
A.如果注册会计师认为取得积极式函证回函是获取充分、适当的审计证据的必要程序,则替代程序不能提供注册会计师所需要的审计证据
B.如果被审计单位与银行存款存在认定有关的内部控制设计良好并有效运行,注册会计师可适当减少函证的样本量
C.对以电子形式收到的回函,注册会计师应当要求被询证者尽快寄回原件
D.如果注册会计师预期不存在大量的错误,可以将消极式函证作为唯一的实质性程序
第9题
A.期中实施实质性程序获取的证据可能无法证明财务报表是否存在重大错报
B.内部控制有效时,期中通过实质性程序获取的审计证据在期末依然有效
C.需要实施审计程序以证明期中获取的审计证据的有效性能合理延伸至期末
D.期中实施实质性程序的前提是所需审计资源总和显著小于完全在期末实施
第10题
A.函证法
B.专题调查法
C.核对法
D.审阅法
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