员工每月3号前，根据《月度考勤汇总确认表》对自己当月的考勤进行核实并签名确认（）

A.5号

B.1号

C.3号

D.6号

A.4

B.5

C.6

D.7

A.考勤汇总流程需要在员工考勤确认前完成，避免数据出错

B.考勤汇总流程结束后，需要HR手工尽快点击冻结按钮，及时封存数据

C.考勤汇总流程结束后，HR可根据实际需要手工调整汇总数据

D.考勤汇总流程结束后，如需要调整，只能通过反冻结流程处理数据

A.油站平均分配绩效

B.严格执行联量考核办法，每日统计销量，月末汇总，根据办法自行计算能够获得的薪酬奖励

C.根据交接班报表，计算班组的整体联量

D.每月由站长进行考核分配即可

A.每月1号之前

B.每月2号之前

C.每月3号之前

D.每月4号之前

A.大省区、省区每月在评价结果下发后5个工作日内将《月度业绩达成确认及改善培训表》提交组织保障中心

B.大省区、省区每月在评价结果下发后7个工作日内将《月度业绩达成确认及改善培训表》提交组织保障中心

C.涉及人事调整的由单位负责人组织落实，经员工签字确认后，提报营销推动管理委员会审批后执行

D.为确保评价工作的有序开展，相关工作推进由营销推动管理委员会落实建立绩效考核要求，纳入各岗位人员绩效考核运用

A.3

B.5

C.7

D.10

A．3日、《清洁保养服务费用结算表》

B．5日、《垃圾清运服务质量评估表》

C．3日、《服务供方评价表》

D．5日、《环境外包整改通知书》