题目
A.资金运用账户
B.保费收入账户
C.保险业务支出账户
D.临时存款账户
第1题
A.寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类,但应该避免职能交叉或重叠
B.合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容,但不属于组织结构设计的内容
C.对寿险公司而言,员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件
D.在既定的条件下,公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比
第2题
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
第3题
A.本年度企业银行存款账户已结清的甲银行账户
B.年末余额为零且注册会计师已直接从该银行获取银行对账单的乙账户
C.E公司工会委员会的基本账户(丙银行账户)
D.缴纳养老保险的专户(丁银行账户)
第4题
A.Z企业将1万元预付货款从其账户中汇入M公司银行卡中的做法不符合规定
B.单位的销货收入不得转入单位银行卡账户
C.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入,不得存取现金
D.M公司会计人员将单位银行卡账户中的2万元转入该公司总经理在D银行开立的个人银行卡账户符合规定
第5题
金收回并乘火车回公司。此案例中的相关行为违反了《现金管理暂行条例》规定的有()。
A、开户单位之间的经济往来,除按规定可以使用现金外,应当通过转账结算。
B、实行大额现金支付登记备案制度
C、开户单位支付现金不得从本单位现金收入中直接支付(坐支).
D、一个单位只能在一家金融机构开立一个基本结算账户
第6题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第7题
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。
A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第8题
A.甲公司实现了利润或发生了亏损
B.收到甲公司分派的现金股利
C.甲公司宣布发放现金股利
D.甲公司发生了除实现利润及发生亏损以外的所有者权益变动
第9题
A.单位卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入
B.不得将销货收入存入单位卡账户
C.业务3中,甲企业应承担的法律责任:给予警告并处以5000元以上3万元以下的罚款
D.单位卡账户不得存取现金
第10题
A.狭义的保险信息是保险公司内部所产生的与业务有关的信息
B.保险产品信息管理主要是指新险种的开发管理,但也包括对已有产品的管理
C.保险行业的财务核算与一般企业基本类似,财务信息管理也与其他企业类似
D.保险营销信息系统使得营销者可以通过自己的手持终端直接从系统调出符合客户需求的保险产品
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!