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[单选题]

现代企业的激励框架包括激励性制度安排和补偿性制度安排，以下说法不正确的是：()。

A.激励性制度安排主要是分配给管理者与普通员工一定的剩余索取权与剩余控制权

B.影子股票、虚拟股票计划、企业年金等都属于激励性制度安排

C.补偿性制度安排是管理者与普通员工在正常薪酬基础上设计的补偿制度

D.员工的学历、技能、对企业的贡献度等都可以成为确定补偿的依据

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更多“现代企业的激励框架包括激励性制度安排和补偿性制度安排，以下说法不正确的是：（)。A.激励性制度”相关的问题

第1题

激励框架是现代企业制度设计的重要内容。下面关于激励框架的说法正确的是()。①激励框架可以分为两类：激励性制度安排和补偿性制度安排②虚拟股票计划、股票增值权、影子股票等都属于激励性制度安排③补偿性制度安排是根据企业经营管理者和普通员工在社会中的现实需要，而在正常薪资以外进行全面补偿的措施④企业年金能直接提高职工退休收入，属于直接补偿⑤企业年金会使员工收入提高，属于经济补偿⑥企业年金会提高员工归属感，属于非经济补偿

A.①②③④

B.①③④⑥

C.①②③⑤

D.②③⑤⑥

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第2题

激励性框架可以分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是：（）。A.

激励性框架可以分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下不属于补偿性制度安排的是：（）。

A.工资收入

B.股票期权

C.企业年金

D.带薪休假

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第3题

健全褒扬和激励诚信行为机制的制度安排主要包括()。

A.优先提供公共服务便利

B.探索建立行政审批“绿色通道”

C.多渠道选树失信典型

D.优先企业行政监管安排

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第4题

张先治教授认为我国企业内部管理控制系统框架应由四部分组成，包括( )。

A.制度控制系统

B.预算控制系统

C.市场控制系统

D.激励控制系统

E.考评控制系统

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第5题

风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是（)。

A.包括股权安排和期权安排

B.风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%

C.股票期权激励制度被广泛使用

D.期权安排中不包括股票增值权

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第6题

2、界定社会激励结构的制度框架是经济变迁的重要影响因素，制度框架包括

A.正式规则

B.非正式约束

C.正式规则和非正式约束实施机制的结合

D.风俗习惯

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第7题

2、界定社会激励结构的制度框架是经济变迁的重要影响因素，制度框架包括？

A.正式规则

B.非正式约束

C.正式规则和非正式约束实施机制的结合

D.风俗习惯

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第8题

2、界定社会激励结构的制度框架是经济变迁的重要影响因素，制度框架包括？

A.正式规则

B.非正式约束

C.正式规则和非正式约束实施机制的结合

D.风俗习惯

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第9题

2、界定社会激励结构的制度框架是经济变迁的重要影响因素，制度框架包括

A.正式规则

B.非正式约束

C.正式规则和非正式约束实施机制的结合

D.风俗习惯

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