根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有()。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区间经济发展水平的差异

A.两年

B.三年

C.四年

D.五年

A、二倍

B、三倍

根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列()情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

A、矿山井下劳动

B、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

D、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

根据我国«劳动法»的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A. 第二级

B. 第三级

c. 第四级

D. 第五级

A.法律

B.安全生产法律、法规、规章制度和操作规程

C.刑法

D.环境保护法

A.培训证书

B.学历文凭

C.职业资格证书

D.就业准入