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广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自

主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。()

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第1题

员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。 广义的员工福利制度是指用人单位在国家有
关法律法规制度框架下， 以其自身的支付能力为依托， 依法或者自主选择， 为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系， 它包括法定福利和非法定福利。()

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第2题

广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利（）
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第3题

员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是()。①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利

A.①②

B.②③

C.①③

D.②③④

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第4题

狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下， 以其自身的支付能力为依托，
自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系， 它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。()

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第5题

员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福
利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。()

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第6题

下列不属于广义员工福利制度的是()。

A.生育保险

B. 企业年金

C. 失业保险

D. 工伤保险

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第7题

关于员工福利项目税收筹划的意义，以下说法正确的是()。①有利于落实国家有关员工福利制度建设的财税政策的意图②有利于贯彻国家的宏观调控和社会保障政策③有利于增加国家税收，维护财政收入的稳定性④有利于提升企业的竞争力

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第8题

从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位一一企业所得到的各种回报，包括()。

A.物质的

B.精神的

C.货币的

D.非货币的E食物的

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第9题

下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

A.①②③④⑤

B.②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

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第10题

关于我国员工福利制度的发展， 下列陈述错误的是()。

A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担

C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付

D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

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