一个组织要实现有效的人力资源管理， 往往有赖于()。①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员

A.吸引大量优秀人才

B. 帮助组织实现战略目标

C. 降低企业人工成本

D. 改善企业形象

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

A．错误

B．正确

A.配备一个合格的项目经理和一批合格的团队成员

B.设计合理的团队组织结构形式和运行规则

C.进行有效的人力资源管理

D.建立与项目管理相适应的团队文化

E.有团队文化

A.配备一个合格的项目经理和一批合格的团队成员

B.设计合理的团队组织结构形式和运行规则

C.进行有效的人力资源管理

D.建立与项目管理相适应的团队文化

E.创造和谐、协调的工作氛围

A.配备一个合格的项目经理和一批合格的团队成员，并不断提高素质

B.设计合理的团队组织结构形式和运行规则

C.进行有效的人力资源管理

D.建立与项目管理相适应的团队文化

E.创造和谐、协调的工作氛围

A.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

B.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

C.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

D.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

A.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

B.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成