关于W寿险公司暴露出的第三种情况， 正确的说法是()。①. 这种情况表明薪酬不是激励员工的唯一手段②. 这种情况表明有些员工是不在乎薪酬水平高低的， 只在乎能否得到领导认可以及能否取得个人的职业发展③. W寿险公司应当基于全面报酬体系模型重建自己的员工激励体系④. W寿险公司应当设法对员工提供更多的绩效认可以及开发和职业发展的机会

A.①、 ③

B. ③、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ②、 ③、 ④

A.①、 ②

B. ①、 ③

C. ②、 ③

D. ③、 ④

B.第二种做法是在公司上市前，以非法资金认购公司股份成为原始股东，当公司公开上市锁定期结束后，通过二级市场退出，这种情况多会发生于公司上市前的改制阶段

C.第三种是通过认购上市公司定向发行股份成为其股东，当其股份上市流通后，通过二级市场退出

D.第四种是用合法收入购买诈骗的公司股票

A.险种的开发通常以项目的形式进行

B.险种开发过程的终点是开发的产品上市销售

C.开发的险种要体现公司的长期战略规划

D.开发的险种要满足营销人员的需要

E.险种开发必须综合考虑诸如外部环境、市场竞争情况等因素

A．正确

B．错误

关于寿险公司的资产份额定价法，下列说法不正确的是（）。

(A) 利润检验是资产份额定价法的必要步骤

(B) 在建立定价模型时，模型的规划时间不一定等于最高可能保单

年度

(C) 资产份额定价法通常通过现金流分析检验利润目标

(D) 资产份额定价法中的现金流分析是针对有效保单和新业务的

规划结果进行的

(E) 资产份额定价法不能反映投资信息情况。

A.保险人可以根据原保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

B.保险人可以根据新保险法以乙未履行如实告知义务解除保险合同

C.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人不得解除合同

D.保险人如以未如实告知解除合同应根据新保险法规定，就乙的合同而言保险人有权解除合同

A.工作票签发人

B.工作负责人

C.变电站值班人员

D.工作许可人

A.造成企业员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内

B.经济周期对劳动力流动也会产生影响

C.企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响

D.社会方面的原因也有可能会导致员工流动

A.①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ②、 ③、 ④