下列关于寿险公司核心人才规划的说法中， 错误的是()。

关于寿险公司的资产份额定价法，下列说法不正确的是（）。

(A) 利润检验是资产份额定价法的必要步骤

(B) 在建立定价模型时，模型的规划时间不一定等于最高可能保单

年度

(C) 资产份额定价法通常通过现金流分析检验利润目标

(D) 资产份额定价法中的现金流分析是针对有效保单和新业务的

规划结果进行的

(E) 资产份额定价法不能反映投资信息情况。

A.寿险新产品的开发需要有一个清晰的组织架构来统一协调管理。

B.通常，新产品开发项目通过核心小组获得审批立项，并由产品开发委员会确定产品开发的人员组织。

C.核心小组或部门是具体管理推动新产品开发的特定部门，负责管理所有与产品开发相关的任务。

D.寿险新产品的开发主要包括产品开发策略制定阶段、立项审批阶段和结果评估阶段。

A.②③

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

A.寿险公司一般采用会计年度结算损益

B.会计核算业务量较大

C.对会计计量精确性的要求较低

D.寿险核算的各种会计单证应科学分类

A.市值是一种股东盈利模式

B.资产与市值的相关性较弱，利润与市值的相关性较高，但绝不是一一对应的关系

C.市值是一种企业生存方式和成长机制，估值溢价水平是企业的核心竞争优势

D.市值影响公司的品牌、信誉等级、公信力、人才和资源感召力等因素

A.敬业精神包括高度的责任心、执著的追求精神和无私的奉献精神

B.一个组织要走向规范化经营的最大挑战，就是如何建立起员工的规则意识

C.诚信对于寿险公司而言，是企业精神的精髓，是企业核心竞争力的体现

D.创新精神是职业精神中最具活力的一种，其中，最重要的是管理方法创新

A.寿险公司的利润总额=营业利润+营业外收支净额

B.寿险公司的承保利润=保险业务收入-保险业务支出-准备金提转差

C.寿险公司的净利润=利润总额-所得税

D.寿险公司的营业利润=承保利润+其他业务利润

A.寿险公司可供分配的利润等于本年实现的净利润

B.寿险公司应在支付普通股股利之后提取任意盈余公积金

C.寿险公司应在提取法定公益金之后提取总准备金

D.寿险公司应在提取法定公积金之后弥补以前年度亏损

A.相互寿险公司一般由股东出资设立

B.相互寿险公司的保单所有人拥有董事会选举权

C.相互寿险公司是由被保险人所有，被保险人既是公司的所有者，也是公司的客户

D.相互寿险公司可获得股权融资，扩充资本的能力不受限制