题目
A.愿景
B. 使命
C. 价值观
D. 组织文化
第1题
A.①、 ③
B. ②、 ④
C. ①、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第2题
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。
A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第3题
A.对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比
B.在参与激励的同时辅以晋升激励
C.对于基层员工应当主要以参与激励为主
D.即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式
第4题
A.产品事业部
B. 客户事业部
C. 地区事业部
D. 混合事业部
第5题
A.其他寿险公司的管理人员
B. 猎头公司
C. 应届大学毕业生
D. 劳务派遣机构
第6题
A.SO组合
B.WO组合
C.ST组合
D.WT组合
第7题
A.组织结构
B.社会责任
C.权责分配
D.企业文化
第8题
A.压力面试
B. 系列面试
C. 结构化面试
D. 集体面试
第9题
A.乙国使馆可以就开拓公司的违约行为向甲国法院提起诉讼
B.开拓公司在丙国没有司法管辖豁免
C.开拓公司的行为构成甲国的国家行为,因为其为国有公司
D.甲国须对开拓公司所交货存在质量上的瑕疵承担国家责任
第10题
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
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