对福利成本的分析是对福利现状分析的重要内容。 下列关于福利成本的陈述， 正确的是()： ①国家相关税收优惠政策影响不同企业间福利成本的差异; ②高利润率的组织通常具有高福利成本; ③劳动力成本低的行业通常具有低福利成本; ④产品需求的变化不会影响不同企业间福利成本的差异; ⑤人力成本占总成本比率会影响不同企业间福利成本的差异。

A.①③

B. ①②④

C. ①②③

D. ①③④

A.③④

B. ②④

C. ①④

D. ②③

A.员工福利规划的目的就是为了控制福利成本，尽量减少企业的福利支出

B.员工福利规划的设计依据是多方面的，主要包括企业发展战略、员工福利现状、国家政策法律、员工个性需求、对外的竞争性、企业经济实力

C.员工福利规划的指导思想包括：与企业的成长规律相适应、与员工的发展变化相适应、与先进的管理理念相适应、与政府的优惠政策相适应

D.员工福利规划是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一定时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划

福利经济学是工程项目经济费用效益分析的重要理论支撑。()

Y.对

N.错

A.对福利现状的评估涉及对企业现有福利情况的评估

B. 对福利现状的评估必须是全面的评估

C. 对福利现状的评估涉及对市场企业的福利基准情况的评估

D. 对福利现状的评估应结合市场基准评估及建议

A.控制成本和满足需求是企业实行弹性福利制度的最重要理由

B.弹性福利计划具有选择性和激励性的特点

C.弹性福利计划就是一种员工可以任意选择福利项目和水平的福利模式

D.弹性福利计划的优点是可以有效满足员工的需求、增进员工对福利制度的了解、提升员工的工作满意度、有效控制福利成本;缺点是增加管理成本等

A.物质奖励

B.股权激励

C.企业文化塑造

D.弹性福利

自助式福利计划的基本思想是（）。

A．员工对自己的福利组合计划进行选择

B．由员工选择是享受福利计划还是领取现金

C．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

D．福利成本的付出获得最大的回报

自助式福利计划的基本思想是（）。

A．员工对自己的福利组合计划进行选择

B．由员工选择是享受福利计划还是领取现金

C．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

D．福利成本的付出获得最大的回报

自助式福利计划的基本思想是（）。

A．由员工选择是享受福利计划还是领取现金

B．员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

C．员工对自己的福利组合计划进行选择

D．福利成本的付出获得最大的回报