更多“根据第三代全面薪酬模型， 构成全面薪酬的模块包括（)。①货币报酬 ②福利 ③工作－生活 ④绩效管理”相关的问题
第1题
在第三代全面薪酬模型的构成中， 企业为员工提供的儿童看护、 老人看护、 健身和保健计划等服务属于() 的组成部分。
A.薪酬
B. 赏识和认可
C. 工作与生活的平衡
D. 发展机会和职业开发
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第2题
在三代全面薪酬模型中， 第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项()。①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理 ④健康保险 ⑤休假
A.①②③④⑤
B. ①②④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④
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第3题
全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。 第一代全面薪酬模型中， 全面薪酬的主要组成部分为()。
A.货币报酬和工作体验
B. 货币报酬和福利
C. 工作体验和福利
D. 工作环境和福利
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第5题
下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是（)。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.全面薪酬战略
D.加薪福利
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第6题
纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点， 对理论研究和管理实践具有很大意义， 正确的有()： ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究; ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、 组织承诺关系的研究; ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向; ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征。
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第8题
英美两国的公务员制度改革中纷纷使用了新工具如（)。
A.360度反馈
B.素质模型与弹性福利
C.宽带薪酬
D.全面报酬
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第9题
薪酬管理中的四大决策是指（)。
A.体系、水平、构成、政策
B.体系、水平、结构、政策
C.基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬
D.职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬
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第10题
绩效管理是属于第二代全面薪酬模型中() 部分。
A.货币工资
B.福利
C.学习与发展
D. 工作与环境
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