在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段， 企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划， 员工对自己的福利也没有过高的要求。 不属于这个阶段的主要标志性事件的是()。

A.员工福利制度最早出现于欧洲

B. 私人退休金业务源于中期发展阶段

C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物

D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

A.一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提

B. 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素

C. 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用

D. 在员工福利制度建立和发展的过程中， 特别是在国外， 工会的力量起到了重要的推动作用

A.团体保险业务异军突起

B. 美国 401(k) 计划的兴起和发展

C. 利润分享计划的兴起

D. 私人退休计划的诞生

A.早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征

B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担

C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付

D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品

A.①②③④

B.①③④

C.①②③

D.①④

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

A.带薪休假

B.养老保险

C.劳动保护和技能培训

D.家属的养老和就医

A.美国

B. 英国

C. 荷兰

D. 德国

A.①②③④

B. ①③④⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

A.①③④⑥

B. ①②③④⑤⑥

C. ②③⑤⑥

D. ①②③④