管理者是没有时间压力的，因为他具有管理能力（）

A.没有立即拒绝，而是认真考虑后主动找上司沟通

B.真诚地分析了其中原因

C.站在公司的角度考虑问题

D.为公司推荐了他人，这是有出路的拒绝

A.小米的出发点是好的，但是喋喋不休会造成别人的反感

B.小米总是想通过自己改造周围的人

C.小米总是重复说话没有能有效的说服别人

D.不停的鼓励更易于使人改变错误

A.业主与承包商是利益相反，但方向相同的一对冲突体

B.设备监理单位服务的宗旨是监督和控制承包单位全面履行承包合同

C.设备监理单位是业主委托并授权的、在设备工程现场代表业主的唯一的管理者

D.设备监理人员具有更高的管理水平、管理能力和管理经验，能保证设备工程项目的顺利实施

E.设备监理单位通常可以帮助业主完成设备工程项目的管理任务

A、不能，因为没有证明联系的特异度

B、目前仍难下结论，因为没有科学理论的支持

C、能，因为证明了前因后果的时间顺序

D、能，因为证明了剂量反应关系

E、能，因为符合因果判断的条件

A.不正确，因为模型认为基层管理者用于控制工作的时间要比高层经理多

B.正确，因为模型认为高层管理者在战略计划与控制方面所花的时间更多

C.不正确，因为模型认为中层管理者在领导上所花的时间要比高层管理者多

D.正确，因为模型认为基层管理者花在计划与控制上的时间比花在领导上的多

A.分权不足，一个人说了算，眉毛胡子一把抓

B.超级指挥，违背了统一指挥原则

C.混淆了民主作风与管理职能的界限

D.不善于调动各级管理者的积极性

A.分权不足，一个人说了算，眉毛胡子一把抓。

B.越级指挥，违背了统一指挥原则。

C.混淆了民主作风与管理职能的界限。

D.不善于调动各级管理者的积极性。

A．分权不足，一个人说了算，眉毛胡子一把抓

B．越级指挥，违背了统一指挥原则

C．混淆了民主作风与管理职能的界限

D．不善于调动各级管理者的积极性

A.分权不足，一个人说了算，眉毛胡子一把抓。

B.越级指挥，违背了统一指挥原则。

C.混淆了民主作风与管理职能的界限。

D.不善于调动各级管理者的积极性。