题目
A.保险管理人员的最终价值目标和准绳是社会利益
B.保险管理人员在公司内部需要相互合作、相互服务
C.保险管理人员的道德风险相比其他从业人员更为严重
D.保险管理人员应当做到勤勉尽责以及时刻以客户利益至上
第2题
A.②③
B.③④
C.①③④
D.①②③④
第3题
A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件
C.归属需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
第4题
A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
第5题
A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感,在刨造性活动中更容易获得成功
第6题
A.风险管理,人事管理
B.险种设计,法律框架
C.财务管理,风险管理
D.险种设计,财务管理
E.制度建立
第7题
A.遵循因事设人的原则
B.遵循人岗匹配的原则
C.管理人员所拥有的权力受严格的限制
D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
第8题
A.领导和管理都是在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程
B.管理和领导都是建立在合法的强制性权力的基础上的
C.管理是建立在合法的强制性权力的基础上的,而领导可以是建立在合法的强制性权力的基础上的,也可以是建立在个人影响权和专长权的基础上的
D.管理者通常是任命的,而领导者却不一定
E.具备个人影响权和专长权的领导者一定能成为有效的管理者
第9题
关于麦克里兰三重需要理论的陈述,正确的是()。
A.在大的公司中,成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系,因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感,在创造性活动中更容易获得成功
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