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在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是A.11型管理B.19型管理C.91型管理D.55型管理E.99型管

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是

A.11型管理

B.19型管理

C.91型管理

D.55型管理

E.99型管理

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更多“在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是A.11型管理B.19型管理C.91型管理D.55型管理E.99型管”相关的问题

第1题

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是[ ]

A.1.1

B.1.9

C.9.1

D.9.9

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第2题

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()

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第3题

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是A. 1.1型管理 B. 1.9型管理 C. 9.9型管理 D. 9.1

在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是

A. 1.1型管理

B. 1.9型管理

C. 9.9型管理

D. 9.1型管理

E. 5.5型管理

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第4题

在管理方格理论中,最为理想有效的领导类型是()

A.协作式管理

B.中庸式管理

C.权威式管理

D.贫乏式管理

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第5题

在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式类型是()

A.1.1型管理

B.1.9型管理

C.5.5型管理

D.9.1型管理

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第6题

1、管理方格理论中工作绩效最高的领导行为是?

A.贫乏型(放任型)管理

B.俱乐部型管理

C.权威型(任务型)管理

D.团队型管理

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第7题

管理方格理论认为,最理想有效的领导类型是()

A.俱乐部式管理

B. 权威式管理

C. 协作式管理

D. 贫乏式管理

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第8题

在管理方格理论中,1.1方格表示()。

A.贫乏管理型领导

B.俱乐部式的领导

C.中间型领导

D.任务管理型领导

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第9题

在管理方格理论中,领导者既关心生产,又关心人,这种领导类型被称之为()。

A.任务型领导

B.贫乏型领导

C.俱乐部型领导

D.战斗集体型领导

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第10题

2、管理方格理论中,领导者非常关心职工的情况,支持、关心和体谅职工,但对任务的完成则很少关心的领导行为是?

A.贫乏型(放任型)管理

B.俱乐部型管理

C.权威型(任务型)管理

D.团队型管理

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